<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss'><id>tag:blogger.com,1999:blog-5495295707873178774</id><updated>2009-10-22T16:05:17.823-07:00</updated><title type='text'>Incentive 2.0 &gt;</title><subtitle type='html'>Observatorio de ideas para poner en práctica</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://incentive20.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5495295707873178774/posts/default'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://incentive20.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>jafontana@gmail.com</name><email>jaFontana@gmail.com</email></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>12</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>25</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5495295707873178774.post-2097627512431525985</id><published>2009-10-22T13:23:00.000-07:00</published><updated>2009-10-22T13:28:26.183-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='nuevos mercados'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='social media'/><title type='text'>El cambio que me gustaría que mis clientes entiendan</title><content type='html'>Cuando hablamos de mercado, de ventas, de innovación, de oportunidades ¿no deberíamos ampliar la visión de estos conceptos en un nuevo contexto?. Ver y meditar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;object height="344" width="425"&gt;&lt;param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/iUKNZXtpi1A&amp;amp;color1=0xb1b1b1&amp;amp;color2=0xcfcfcf&amp;amp;hl=es&amp;amp;feature=player_embedded&amp;amp;fs=1"&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"&gt;&lt;embed src="http://www.youtube.com/v/iUKNZXtpi1A&amp;amp;color1=0xb1b1b1&amp;amp;color2=0xcfcfcf&amp;amp;hl=es&amp;amp;feature=player_embedded&amp;amp;fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true" allowscriptaccess="always" height="344" width="425"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5495295707873178774-2097627512431525985?l=incentive20.blogspot.com'/&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://incentive20.blogspot.com/feeds/2097627512431525985/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://incentive20.blogspot.com/2009/10/el-cambio-que-me-gustaria-que-mis.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5495295707873178774/posts/default/2097627512431525985'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5495295707873178774/posts/default/2097627512431525985'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://incentive20.blogspot.com/2009/10/el-cambio-que-me-gustaria-que-mis.html' title='El cambio que me gustaría que mis clientes entiendan'/><author><name>jafontana@gmail.com</name><email>jaFontana@gmail.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='13159897690747570651'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5495295707873178774.post-4387262524101824263</id><published>2009-09-10T10:15:00.000-07:00</published><updated>2009-09-10T10:17:42.635-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='publicidad'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='creatividad'/><title type='text'>Movilizador</title><content type='html'>Una idea simple con una gran impacto.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;object width="425" height="344"&gt;&lt;param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/VQ3d3KigPQM&amp;color1=0xb1b1b1&amp;color2=0xcfcfcf&amp;hl=es&amp;feature=player_embedded&amp;fs=1"&gt;&lt;/param&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;/param&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"&gt;&lt;/param&gt;&lt;embed src="http://www.youtube.com/v/VQ3d3KigPQM&amp;color1=0xb1b1b1&amp;color2=0xcfcfcf&amp;hl=es&amp;feature=player_embedded&amp;fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true" allowScriptAccess="always" width="425" height="344"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5495295707873178774-4387262524101824263?l=incentive20.blogspot.com'/&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://incentive20.blogspot.com/feeds/4387262524101824263/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://incentive20.blogspot.com/2009/09/movilizador.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5495295707873178774/posts/default/4387262524101824263'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5495295707873178774/posts/default/4387262524101824263'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://incentive20.blogspot.com/2009/09/movilizador.html' title='Movilizador'/><author><name>jafontana@gmail.com</name><email>jaFontana@gmail.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='13159897690747570651'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5495295707873178774.post-3733675721426595477</id><published>2009-08-20T14:18:00.000-07:00</published><updated>2009-08-20T14:23:12.609-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='aprender'/><title type='text'>Los 10 principios del aprendizaje del futuro</title><content type='html'>Una nota muy interesante sobre un tema muy importante.&lt;br /&gt;Publicado en el blog Puerto Managers de Andrés Ubierna.&lt;br /&gt;Vale en tiempo invertido en su lectura y análisis.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://andresubierna.com/los-10-principios-del-aprendizaje-del-futuro/"&gt;Los 10 principios del aprendizaje del futuro&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5495295707873178774-3733675721426595477?l=incentive20.blogspot.com'/&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://incentive20.blogspot.com/feeds/3733675721426595477/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://incentive20.blogspot.com/2009/08/los-10-principios-del-aprendizaje-del.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5495295707873178774/posts/default/3733675721426595477'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5495295707873178774/posts/default/3733675721426595477'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://incentive20.blogspot.com/2009/08/los-10-principios-del-aprendizaje-del.html' title='Los 10 principios del aprendizaje del futuro'/><author><name>jafontana@gmail.com</name><email>jaFontana@gmail.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='13159897690747570651'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5495295707873178774.post-3825338765820801945</id><published>2009-08-06T09:38:00.000-07:00</published><updated>2009-08-06T12:07:07.370-07:00</updated><title type='text'>Valor o Precio?</title><content type='html'>La empatía es tener la capacidad de entender y comprender las emociones ajenas como propias. A veces no es tan sencillo, pero ver las cosas desde otra perspectiva nos ayuda.&lt;br /&gt;Un buen ejemplo para entender la cuestión honorarios en la relación cliente-proveedor.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;object width="400" height="280"&gt;&lt;param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/M5M5WEK6pAg&amp;hl=es&amp;fs=1&amp;"&gt;&lt;/param&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;/param&gt;&lt;param name="allowscriptaccess" value="always"&gt;&lt;/param&gt;&lt;embed src="http://www.youtube.com/v/M5M5WEK6pAg&amp;hl=es&amp;fs=1&amp;" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="400" height="280"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5495295707873178774-3825338765820801945?l=incentive20.blogspot.com'/&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://incentive20.blogspot.com/feeds/3825338765820801945/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://incentive20.blogspot.com/2009/08/valor-o-precio.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5495295707873178774/posts/default/3825338765820801945'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5495295707873178774/posts/default/3825338765820801945'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://incentive20.blogspot.com/2009/08/valor-o-precio.html' title='Valor o Precio?'/><author><name>jafontana@gmail.com</name><email>jaFontana@gmail.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='13159897690747570651'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5495295707873178774.post-4182619303873208655</id><published>2009-07-24T11:32:00.000-07:00</published><updated>2009-07-24T11:34:30.639-07:00</updated><title type='text'>Concepto, creatividad y trabajo en el diseño tipográfico</title><content type='html'>Interesante propuesta. Sus comentarios o consultas serán enriquecedores.&lt;br /&gt;&lt;object height="225" width="400"&gt;&lt;param name="allowfullscreen" value="true"&gt;&lt;param name="allowscriptaccess" value="always"&gt;&lt;param name="movie" value="http://vimeo.com/moogaloop.swf?clip_id=5233789&amp;amp;server=vimeo.com&amp;amp;show_title=1&amp;amp;show_byline=1&amp;amp;show_portrait=0&amp;amp;color=00adef&amp;amp;fullscreen=1"&gt;&lt;embed src="http://vimeo.com/moogaloop.swf?clip_id=5233789&amp;amp;server=vimeo.com&amp;amp;show_title=1&amp;amp;show_byline=1&amp;amp;show_portrait=0&amp;amp;color=00adef&amp;amp;fullscreen=1" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true" allowscriptaccess="always" height="225" width="400"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://vimeo.com/5233789"&gt;iQ font - When driving becomes writing / Full making of&lt;/a&gt; from &lt;a href="http://vimeo.com/wireless"&gt;wireless&lt;/a&gt; on &lt;a href="http://vimeo.com/"&gt;Vimeo&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5495295707873178774-4182619303873208655?l=incentive20.blogspot.com'/&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://incentive20.blogspot.com/feeds/4182619303873208655/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://incentive20.blogspot.com/2009/07/concepto-creatividad-y-trabajo-en-el.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5495295707873178774/posts/default/4182619303873208655'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5495295707873178774/posts/default/4182619303873208655'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://incentive20.blogspot.com/2009/07/concepto-creatividad-y-trabajo-en-el.html' title='Concepto, creatividad y trabajo en el diseño tipográfico'/><author><name>jafontana@gmail.com</name><email>jaFontana@gmail.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='13159897690747570651'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5495295707873178774.post-8668625433269408770</id><published>2009-06-26T13:46:00.001-07:00</published><updated>2009-06-26T13:46:59.864-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='comunicacion'/><title type='text'>Información en la medida justa, necesaria y útil</title><content type='html'>&lt;div class="postbody entry"&gt;      &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;Estamos expuestos a una sobredosis de información constante. Una cantidad tal que se hace difícil administrarla, digerirla, evaluarla y utilizarla. Tenemos la sensación de que nuestra cabeza sabe demasiado pero aplicamos muy poco de lo que sabemos. El tiempo y la energía que disponemos es limitado.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt; &lt;w:worddocument&gt; &lt;w:view&gt;Normal&lt;/w:View&gt; &lt;w:zoom&gt;0&lt;/w:Zoom&gt; &lt;w:hyphenationzone&gt;21&lt;/w:HyphenationZone&gt; &lt;w:punctuationkerning&gt; &lt;w:validateagainstschemas&gt; &lt;w:saveifxmlinvalid&gt;false&lt;/w:SaveIfXMLInvalid&gt; &lt;w:ignoremixedcontent&gt;false&lt;/w:IgnoreMixedContent&gt; &lt;w:alwaysshowplaceholdertext&gt;false&lt;/w:AlwaysShowPlaceholderText&gt; &lt;w:compatibility&gt; &lt;w:breakwrappedtables&gt; &lt;w:snaptogridincell&gt; &lt;w:wraptextwithpunct&gt; &lt;w:useasianbreakrules&gt; &lt;w:dontgrowautofit&gt; &lt;/w:Compatibility&gt; &lt;w:browserlevel&gt;MicrosoftInternetExplorer4&lt;/w:BrowserLevel&gt; &lt;/w:WordDocument&gt; &lt;/xml&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt; &lt;w:latentstyles deflockedstate="false" latentstylecount="156"&gt; &lt;/w:LatentStyles&gt; &lt;/xml&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if !mso]&gt;&lt;span class="mceItemObject" classid="clsid:38481807-CA0E-42D2-BF39-B33AF135CC4D" id="ieooui"&gt;&lt;/span&gt; &lt;mce:style&gt;&lt;!&lt;br /&gt; st1\:*{behavior:url(#ieooui) }&lt;br /&gt; --&gt; &lt;!--[endif]--&gt;&lt;!--[if gte mso 10]&gt; &lt;mce:style&gt;&lt;!&lt;br /&gt; /* Style Definitions */&lt;br /&gt; table.MsoNormalTable&lt;br /&gt; {mso-style-name:"Tabla normal";&lt;br /&gt; mso-tstyle-rowband-size:0;&lt;br /&gt; mso-tstyle-colband-size:0;&lt;br /&gt; mso-style-noshow:yes;&lt;br /&gt; mso-style-parent:"";&lt;br /&gt; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;&lt;br /&gt; mso-para-margin:0cm;&lt;br /&gt; mso-para-margin-bottom:.0001pt;&lt;br /&gt; mso-pagination:widow-orphan;&lt;br /&gt; font-size:10.0pt;&lt;br /&gt; font-family:"Times New Roman";&lt;br /&gt; mso-ansi-language:#0400;&lt;br /&gt; mso-fareast-language:#0400;&lt;br /&gt; mso-bidi-language:#0400;}&lt;br /&gt; --&gt; &lt;!--[endif]--&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;¿Cómo identificar la información relevante de la&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt; su&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;perficial? ¿Cómo establecer jerarquías de calidad y entonces aprovecharla de un modo contundente?&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;Como escribió T.S. Eliot en “Choruses from the Rock”, un &lt;em&gt;“ciclo interminable”&lt;/em&gt; que reporta &lt;em&gt;“conocimiento de palabras e ignorancia de la Palabra”&lt;/em&gt;, en lo cual &lt;em&gt;“la sabiduría”&lt;/em&gt; se&lt;em&gt; “pierde en el conocim&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;&lt;em&gt;iento”&lt;/em&gt; y el &lt;em&gt;“conocimiento” &lt;/em&gt;se “pierde en la información”.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;¿Quiénes de nosotros se consideraría mucho más culto de lo que han sido muchos de nuestros próceres, a pesar de tener mucha más información de la que ellos tuvieron?. La gran diferencia siempre es la calidad por sobre la cantidad. Lo que hacemos con lo que sabemos más que lo que sabemos. El empleo juicioso e inspirado de la información es más valioso que la cantidad de información de la que hagamos acopio pensando en el día en que la usaremos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 51);"&gt;Necesitamos horas de tranquilidad y meditación al intentar transformar la información en conocimiento y el conocimiento maduro en sabiduría.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;     &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5495295707873178774-8668625433269408770?l=incentive20.blogspot.com'/&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://incentive20.blogspot.com/feeds/8668625433269408770/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://incentive20.blogspot.com/2009/06/informacion-en-la-medida-justa.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5495295707873178774/posts/default/8668625433269408770'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5495295707873178774/posts/default/8668625433269408770'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://incentive20.blogspot.com/2009/06/informacion-en-la-medida-justa.html' title='Información en la medida justa, necesaria y útil'/><author><name>jafontana@gmail.com</name><email>jaFontana@gmail.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='13159897690747570651'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5495295707873178774.post-7675921560295248147</id><published>2009-06-26T13:45:00.001-07:00</published><updated>2009-06-26T13:45:52.615-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='comunicación'/><title type='text'>Cuando el arte de escribir es una profesión</title><content type='html'>&lt;div class="postbody entry"&gt;      &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;O cuando la profesión de escribir es un arte. &lt;/strong&gt;No lo se. Ya se ha escrito tanto sobre este tema y se seguirá escribiendo.&lt;br /&gt;Un aspecto curioso y entretenido sobre el acto de escribir saltó a mi vista mientras leía algunos blogs:&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;a title="Espíritu Emprendedor - Juan Carlos Lucas sobre &amp;quot;La cocina de la escritura&amp;quot;." href="http://juancarloslucas.com.ar/2009/03/10/la-destreza-de-escribir-parte-ii/" target="_blank"&gt;En uno aconsejaba:&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;No empieces a escribir inmediatamente. No tengas prisa. &lt;strong&gt;Date tiempo para reflexionar sobre lo que quieres decir…&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;a title="Alejandro Rozitchner" href="http://100volando.blogspot.com/2008/09/cmo-escribir.html" target="_blank"&gt;Otro sugería:&lt;/a&gt;&lt;strong&gt;&lt;br /&gt;No hay que pensar.&lt;/strong&gt; Hay que escribir. Anotar lo que aparece.&lt;/p&gt; &lt;p class="MsoNormal"&gt;Ambas ideas me gustan. Hay otros consejos en los que también se unen o se chocan. Miralos, leelos, comparalos y después hacé lo que quieras.&lt;/p&gt;     &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5495295707873178774-7675921560295248147?l=incentive20.blogspot.com'/&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://incentive20.blogspot.com/feeds/7675921560295248147/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://incentive20.blogspot.com/2009/06/cuando-el-arte-de-escribir-es-una.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5495295707873178774/posts/default/7675921560295248147'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5495295707873178774/posts/default/7675921560295248147'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://incentive20.blogspot.com/2009/06/cuando-el-arte-de-escribir-es-una.html' title='Cuando el arte de escribir es una profesión'/><author><name>jafontana@gmail.com</name><email>jaFontana@gmail.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='13159897690747570651'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5495295707873178774.post-2865930999755737588</id><published>2009-06-26T13:43:00.000-07:00</published><updated>2009-06-26T13:44:53.781-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='inspiración'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='tecnología'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='comunicación'/><title type='text'>¿Qué nos inspira?</title><content type='html'>&lt;p&gt;Todos necesitamos motivaciones diarias, voces inspiradoras. Algunos encuentran su propia voz y tienen la capacidad o intención de inspirar a otros. Este es el caso de &lt;a href="http://digitaltalk.tv/" target="_blank"&gt;Digital Talk&lt;/a&gt;, un evento intimista y muy nutritivo en donde se convocaron a 20 protagonistas de la industria digital. Ahora podemos escuchar algunas de esas voces. Vale tomarse el tiempo para escucharlas y tomarse un tiempo extra para meditar sobre lo que dicen, lo que no dicen y lo que se lee entre líneas.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Podés ver y oir las ideas ingresando en &lt;a href="http://www.vimeo.com/digitaltalk" target="_blank"&gt;www.vimeo.com/digitaltalk&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5495295707873178774-2865930999755737588?l=incentive20.blogspot.com'/&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://incentive20.blogspot.com/feeds/2865930999755737588/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://incentive20.blogspot.com/2009/06/que-nos-inspira.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5495295707873178774/posts/default/2865930999755737588'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5495295707873178774/posts/default/2865930999755737588'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://incentive20.blogspot.com/2009/06/que-nos-inspira.html' title='¿Qué nos inspira?'/><author><name>jafontana@gmail.com</name><email>jaFontana@gmail.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='13159897690747570651'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5495295707873178774.post-7809022876370371797</id><published>2009-03-10T12:39:00.000-07:00</published><updated>2009-03-10T12:45:37.311-07:00</updated><title type='text'>El futuro del management ¿cuán futuro es?</title><content type='html'>En el número de agosto del 2008 de la revista Mercado leí una artículo interesante sobre este tema. Para aquellos que estamos en contacto con los conceptos de "gestión empresaria" e "innovación", creo que vale ocupar unos minutos en este video.&lt;br /&gt;Sus comentarios e ideas serán bienvenidos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;object width="425" height="344"&gt;&lt;param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/Oyvwrl7Q5Ys&amp;color1=0xb1b1b1&amp;color2=0xcfcfcf&amp;feature=player_embedded&amp;fs=1"&gt;&lt;/param&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;/param&gt;&lt;embed src="http://www.youtube.com/v/Oyvwrl7Q5Ys&amp;color1=0xb1b1b1&amp;color2=0xcfcfcf&amp;feature=player_embedded&amp;fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true" width="425" height="344"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5495295707873178774-7809022876370371797?l=incentive20.blogspot.com'/&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://incentive20.blogspot.com/feeds/7809022876370371797/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://incentive20.blogspot.com/2009/03/el-futuro-del-management-cuan-futuro-es.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5495295707873178774/posts/default/7809022876370371797'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5495295707873178774/posts/default/7809022876370371797'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://incentive20.blogspot.com/2009/03/el-futuro-del-management-cuan-futuro-es.html' title='El futuro del management ¿cuán futuro es?'/><author><name>jafontana@gmail.com</name><email>jaFontana@gmail.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='13159897690747570651'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5495295707873178774.post-6112044271519483251</id><published>2009-03-03T09:30:00.000-08:00</published><updated>2009-03-03T09:31:35.891-08:00</updated><title type='text'>Lo que viene, fuimos a buscarlo.</title><content type='html'>Tomate unos minutos para ver tu futuro...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;object width="425" height="344"&gt;&lt;param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/nq3EeZz-W3A&amp;color1=0xb1b1b1&amp;color2=0xcfcfcf&amp;feature=player_embedded&amp;fs=1"&gt;&lt;/param&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;/param&gt;&lt;embed src="http://www.youtube.com/v/nq3EeZz-W3A&amp;color1=0xb1b1b1&amp;color2=0xcfcfcf&amp;feature=player_embedded&amp;fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true" width="425" height="344"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5495295707873178774-6112044271519483251?l=incentive20.blogspot.com'/&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://incentive20.blogspot.com/feeds/6112044271519483251/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://incentive20.blogspot.com/2009/03/lo-que-viene-fuimos-buscarlo.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5495295707873178774/posts/default/6112044271519483251'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5495295707873178774/posts/default/6112044271519483251'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://incentive20.blogspot.com/2009/03/lo-que-viene-fuimos-buscarlo.html' title='Lo que viene, fuimos a buscarlo.'/><author><name>jafontana@gmail.com</name><email>jaFontana@gmail.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='13159897690747570651'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5495295707873178774.post-5088416903585801057</id><published>2008-07-08T09:50:00.000-07:00</published><updated>2008-07-08T13:28:10.598-07:00</updated><title type='text'>Bajar la voz para escuchar mejor</title><content type='html'>&lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;El arte de captar la atención.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Durante una discusión la tendencia para ser escuchado -o imponer una idea- es levantar el tono de voz. Lo cierto es que &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;la mejor estrategia&lt;/span&gt; en ese contexto &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;es bajar el tono de voz.&lt;/span&gt; De ese modo se irá ganando la atención hasta ser escuchado. Te invito a experimentarlo en la próxima oportunidad para comprobar lo expuesto aquí.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Como empresa, para comunicarme también tengo que bajar el tono de voz. Primero, escuchándome a mí mismo e identificar y tener la certeza de lo que quiero o debo decir. El paso siguiente es identificar a quién decírselo. En otras palabras, tener en claro lo que quiero comunicar de mis productos o servicios, la imagen que quiero transmitir y, finalmente, cual es el mercado al que voy a dirigirme.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;El identificar estos aspectos hará más fácil la incorporación de un servicio profesional de comunicación publicitaria, diseño gráfico, RRPP o prensa, quienes podrán guiarme en el &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;cómo, cuándo y dónde&lt;/span&gt; publicar mi mensaje.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5495295707873178774-5088416903585801057?l=incentive20.blogspot.com'/&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://incentive20.blogspot.com/feeds/5088416903585801057/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://incentive20.blogspot.com/2008/07/bajar-la-voz-para-escuchar-mejor.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5495295707873178774/posts/default/5088416903585801057'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5495295707873178774/posts/default/5088416903585801057'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://incentive20.blogspot.com/2008/07/bajar-la-voz-para-escuchar-mejor.html' title='Bajar la voz para escuchar mejor'/><author><name>jafontana@gmail.com</name><email>jaFontana@gmail.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='13159897690747570651'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5495295707873178774.post-4345296524031692609</id><published>2008-07-07T08:28:00.000-07:00</published><updated>2008-07-07T09:04:54.413-07:00</updated><title type='text'>¿Por dónde empiezo?</title><content type='html'>&lt;span style=";font-family:arial;font-size:100%;"  &gt;&lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;Las preguntas llevan de un modo natural a buscar.&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(153, 0, 0);"&gt;&lt;br /&gt;El ejercicio de buscar es parte del aprendizaje.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Como empresario tengo algunas preguntas que -aunque parecen obvias- son necesarias: &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;¿Qué debo hacer para vender más? ¿Cómo posicionar mejor mis productos o servicios? ¿Cómo fortalecer la imagen de mi empresa o la marca de mis productos?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;Las respuestas a estas preguntas son: darme a conocer, que sepan quien soy y qué hago y, esencialmente, comunicarme.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;¿Cómo puedo comunicarme de un modo que me vean entre tantos mensajes, entre tanta distracción, ruido e información?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Algunos consejos sencillos pero muy útiles:&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;1) Debo tener en claro lo que quiero decir.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;2) Saber a quién decirlo.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;3) Cuando es oportuno decirlo.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;4) Cómo decirlo, y&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;5) Dónde decirlo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;Tener en claro estos aspectos me ayudarán a comunicarme correctamente.&lt;br /&gt;Iremos desarrollando estos puntos y sus variantes en las próximas publicaciones. Por lo pronto puedo ir haciéndome estas preguntas y comenzar a buscar las respuestas.&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5495295707873178774-4345296524031692609?l=incentive20.blogspot.com'/&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://incentive20.blogspot.com/feeds/4345296524031692609/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://incentive20.blogspot.com/2008/07/por-dnde-empiezo.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5495295707873178774/posts/default/4345296524031692609'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5495295707873178774/posts/default/4345296524031692609'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://incentive20.blogspot.com/2008/07/por-dnde-empiezo.html' title='¿Por dónde empiezo?'/><author><name>jafontana@gmail.com</name><email>jaFontana@gmail.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='13159897690747570651'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry></feed>